Consigue tu plaza (oposición) OWNEA A LOS APESEBRADOS MAXIMUS

Tras más de 16 años de experiencia en el ámbito privado y en una corporación de derecho público, me di cuenta de que se aprovechaban de mi y se reían en mi cara, así que tomé la decisión que debía haber tomado 20 años atrás, aprobar una oposición y que le den al mundo.

Ahora todos me pagan el salario con sus impuestos. Cada vez que compran una bebida alcohólica o una cajetilla de tabaco, un pequeño porcentaje va a mi nómina. 

Si estás harto de dar con incompetentes, necios y mediocres, deja de esperar algo, toma las riendas de tu vida y decide tu mismo. Consigue una plaza de funcionario de carrera y vive la vida.

Ya nunca dependerás del mamoneo o del peloteo de turno, ni de que sean familiares y el nepotismo brille, sólo será tu mérito frente a otros. 

Obtén antigüedad por trienios cada tres años (un saludo a los apesebrados maximus) y avanza en la consolidación de tu grado. Promociona internamente y avanza a mejores puestos, que conllevan mejores condiciones laborales.

Disfruta de días de asuntos propios, imposibles en el sector privado y ten días libres por exámenes de oposición. Consigue productividad y ten acceso a formación exclusiva de las administraciones públicas, valoradas en concursos y concursos/oposiciones. 

Valórate tu primero y al resto que se la pique un pollo. Los demás nunca te valorarán y se aprovecharan de tu formación y experiencia. Devuelve todo el daño que te han hecho, multiplicado por mil. La venganza será grandiosa y sus efectos, demoledores.

El esfuerzo valdrá la pena, tienes mi palabra.

- Procesos selectivos inmersos: Ayuntamiento de Santa Fe (GR), Ayuntamiento de Lucena (CO), Ayuntamiento de Palma del Río (CO), Ayuntamiento de Puente Genil (CO), Ayuntamiento de Huércal-Overa (AL), Ayuntamiento de Benamaurel (GR), Ayuntamiento de Gelves (SE), Ayuntamiento de Motril (GR). ¡VOY A POR VOSOTROS, APESEBRADOS!

Otro proceso selectivo que huele a enchufe: Gelves (Sevilla) A2. Examen excelente, calificado por debajo del 4 sobre 10. Se ha solicitado la copia del examen el 23/02/2026 durante el periodo de alegaciones (que finaliza el 2 de marzo) y, por ahora, no lo remiten. Huele muy mal. (Actualizado a 24/02/2026).

Posible filtración de examen C2 en uno de los procesos selectivos inmersos. Es imposible el resultado obtenido por el primer aspirante, pues mis respuestas acertaron plenamente, incluido artículo de la disposición legal correspondiente. Huele a chanchullo, aunque por ahora, no dispongo de pruebas. ¡Novedades!, ya tengo más información al respecto, parece que un antiguo amiguito con contactos con algunos de los miembros del tribunal, le pasó el examen al mangorrin@. Voy a por ti, lameruzo.

Consejo 1: El mundo de la oposición es complejo y requiere de un profundo conocimiento del mismo, tanto en la búsqueda de procesos selectivos, bases, temario común y específico, formas de selección del personal público, tipos de exámenes, alegación de preguntas y exámenes, documentación necesaria para la toma de posesión y otros muchos conceptos que para los novicios puede parecer un mundo, y realmente lo es, para que engañarnos, pero con paciencia y esfuerzo puede superarse cualquier proceso selectivo. 

Consejo 2: Salvo que estés muy decidido a un tipo de puesto concreto, no te limites y abre el abanico a cualquier proceso selectivo. Hay cientos cada día, tanto de la Administración General del Estado, como de las Comunidades Autónomas, entidades locales (diputaciones provinciales y ayuntamientos), así como de organismos autónomos dependientes de los anteriores.
Si te centras exclusivamente en un puesto concreto de una oposición, pueden ocurrir dos cosas, que la apruebes y consigas tu objetivo (mi enhorabuena) o que, por lo contrario, suspendas y no seas capaz de superar dicha situación, pues hay procesos selectivos especialmente duros, donde puede haber hasta cinco exámenes (test, desarrollo, oral ante tribunal, idiomas, etcétera) y eliminatorios. Por ello, no seas cabezota y dado que el temario común es como su nombre indica, común. Utilízalo en tu beneficio y preséntate a otros procesos selectivos similares, donde ya tendrás la ventaja de haber estudiado esa parte del temario. Luego, la parte especifica es única de cada proceso. Unos se extenderán más y otros serán más genéricas o requerirán el conocimiento de ciertas especialidades muy concretas (libreoffice, por ejemplo).
Para la parte especifica, si quieres, puedes optar por apuntarte a alguna academia presencial u online, donde te darán caña en eso. No puedo recomendar ninguna, pues yo me lo preparé todo por libre. 

Consejo 3: El temario común es fácilmente accesible. La Constitución Española, la Ley 39-2015, de Procedimiento Administrativo Común o la Ley Orgánica 3-2018, de Protección de Datos, entre otras muchas, están disponibles en el BOE (Boletín Oficial del Estado) y actualizadas (se conoce eso como legislación consolidada).

Estúdialo todo por la LEY, nada de libros, que pueden quedar desactualizados de un día para otro. Te buscas la Ley del BOE y a leerla. Ojo, la norma también es el preámbulo y las disposiciones adicionales, transitorias, derogatorias y finales. La norma no acaba en el último artículo numerado, ten cuidado.

En todas las bases de oposiciones, donde se regula como será el proceso selectivo, debe indicar el temario sobre el que versarán las pruebas y en algunos de ellos, incluso se especifican los apartados de la Ley o norma, por lo que no tendrá que estudiarla por completo, sólo los epígrafes que se indiquen. En caso de que una pregunta no sea de lo indicado en las bases, podrá alegarse para que se anule.

Consejo 4: El temario específico puede no ser tan fácil de conseguir. En ocasiones, es de nuevo más legislación y normas jurídicas, sólo hay que ser un poquito avispado y ver que Ley ordinaria, orgánica, real decreto u orden regula la misma. La inteligencia artificial es una poderosa herramienta para ello. Imagínese a principios de los 90, cuando no había internet y había que aprenderse una norma, y no sabíamos si estaba actualizada o si era la correcta (¿habría un reglamento que lo desarrolle y no se su nombre?). Eso era una ruina, pero hoy en día, con la inteligencia artificial, podemos preguntarle y rápidamente nos da información de las principales normas que lo regulan, si están actualizadas o si la Comunidad Autónoma tiene su propia legislación.

En caso de no querer complicarse la vida, una academia online o presencial, hará esta parte y le facilitará las normas de referencia, actualizadas siempre, para saber que debe estudiar.

Consejo 5: Las bases del proceso selectivo son el Santo Grial del opositor. Léalas con detenimiento y sea consciente de como será el proceso. No es lo mismo una oposición pura (exámenes y pruebas, en igualdad de condiciones), que un concurso/oposición (donde se valora la formación académica y/o la experiencia profesional y con diferente peso). Quédese con el cante de como serán los exámenes, ¿son todos tipo test o hay que desarrollar?, no se estudia igual para un tipo test que para una prueba de desarrollo. ¿Restan las erróneas?, he llegado a ver procesos donde no restan los errores, lo que permite hacer quiniela, pudiendo sonar la flauta e incluso otros procesos donde los dejadas en blanco penalizaban igual que las erróneas. ¿Se permite legislación?, mucho cuidado en estos casos, pues serán exámenes muy complejos y la respuesta no la encontrará fácilmente en la norma que tiene usted, salvo que sea un ávido consumidor de legislación. ¿Dónde se publican los admitidos y excluidos?, tenga cuidado con los plazos, hágase un archivo excel o word, donde especifique el organismo convocante, las plazas, fecha de publicación en Boletín Oficial de la Provincia, Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma y Boletín Oficial del Estado. Normalmente, el plazo de presentación de inscripción es de 20 días hábiles (no cuentan sábados, domingos ni festivos), lo que viene siendo un mes completo para apuntarse al proceso selectivo.

Consejo 6: Existen diferentes niveles en los procesos selectivos, desde A1 hasta C2, dependiendo del nivel formativo, el temario a estudiar y el desarrollo de las pruebas. Muchos procesos tienen bolsas de trabajo, para aquellos que superen parcial o totalmente el proceso, pero sin llegar a obtener la plaza. Ya que se apunta, si puede tener bolsa de trabajo, mejor, pues será nombrado funcionario interino y ese tiempo puede ser valioso para otros procesos selectivos de concurso o concurso/oposición.

El nivel A1-A2 está dirigido a los antiguos Licenciados o actuales Graduados (A1) o los antiguos Diplomados y actuales Graduados (A2), en ocasiones con titulaciones muy específicas (por ejemplo, Licenciado o Graduado en Medicina), pero que salvo dicho caso, está abierto a cualquier titulación universitaria de dicho nivel. Puede presentarse un Licenciado en Biología o un Graduado en Bellas Artes.

Estos procesos tienen en común algunas particularidades. Por un lado no suele haber muchas plazas. Rara vez son más de 100. Y son como mínimo tres pruebas, una tipo test para cribar, una de desarrollo de uno o varios temas y posiblemente desarrollar un tema ante un tribunal. También pueden permitir que use legislación en la prueba (agárrese los nachos si ocurre eso) o emitir informes o resoluciones relacionadas con su puesto de trabajo.

La desventaja de este tipo de niveles, los más altos, es que son procesos lentos, pues hay varias pruebas y puede extenderse durante un año o más tiempo, entre convocatoria, listado de admitidos provisional, admitidos definitivos, primer examen, alegaciones a primer examen, notas definitivas primer examen y fecha del segundo examen, segundo examen, alegaciones al segundo examen, notas definitivas segundo examen y fecha del tercer examen, etcétera. Además, suelen ser eliminatorios, por lo que si suspendes el primero, ya quedas fuera del proceso. Pero, ¿y si suspendes el último?, hay que tener cuidado y estar preparado psicológicamente para ese tipo de situaciones, por eso soy fiel defensor en preparar varios procesos selectivos al mismo tiempo y no cerrarse la puerta a un solo proceso, pues puede ocurrir lo que acabo de indicar. Es más, será lo más normal, salvo que usted sea un fuera de serie.

La ventaja de este tipo de niveles es que se cobra más que en los demás y hay menos competencia. Mucha gente se inscribe al proceso, pero luego sólo va realmente el 60%, el resto se asusta. De ese 60%, un 30% va a probar suerte a ver si suena la flauta o se le aparece la Virgen, es decir, suspensos. Ese resto que queda es la verdadera competencia, unos llevaran un par de años estudiando y serán perros viejos, otros serán novatos, pero acostumbrados a estudiar, habrá de todo. Por otro lado, mucha gente suspende la criba del primer examen (tipo test), por lo que conforme va avanzando el proceso, o quedan prácticamente los aspirantes para las plazas o incluso se quedan desiertas algunas plazas.

El nivel B es residual y va dirigido a técnicos superiores de la Formación Profesional. Poco a poco va desapareciendo y apenas salen algunas plazas.

El nivel C1-C2, es el más conocido, dirigido a aquellos que tengan Bachiller o Formación Profesional de Grado Medio (C1) o la Educación Secundaria Obligatoria (C2). Son procesos mucho más sencillos que los del A1-A2, pues son menos pruebas, normalmente dos, tipo test y práctico (algún caso a resolver con respuestas tipo test o respuestas cortas), pero sin desarrollar temas ni hablar ante el tribunal.

En este nivel, la competencia es muy dura, pues salen muchísimas plazas, en ocasiones superior a más de mil plazas, y como el nivel formativo de exigencia no es muy allá, se inscribe todo el mundo, luego se presenta la mitad y de ahí, la mitad va a ver si suena la flauta y se le aparece la Virgen de la Macarena, es decir, suspensos. Suele haber más aprobados que plazas, por lo que es casi seguro que haya bolsa de trabajo para interinidades. También, en algunos concursos/oposiciones, se valora el haber aprobado algún proceso selectivo sin plaza, otorgando algunos valiosos puntos en la parte del concurso.

La ventaja de este nivel es que al haber muchas plazas, el ratio de aspirantes/plazas es más reducido y hay más posibilidades de aprobar, y también, suelen salir anualmente, por lo que si a la primera no tenemos éxito, a la segunda puede sonar la campana. Y al ser casi siempre tipo test, pueden utilizarse técnicas psicológicas de este tipo de pruebas, para aprobar el proceso sin un estudio en profundidad, aunque no siempre funciona.

Consejo 7: Igual que hay niveles, también hay diferentes entes y organismos que convocan procesos selectivos. Los más conocidos son la Administración General del Estado (estatales), las Comunidades Autónomas y las entidades locales.

Cuanto más nos acercamos a nivel local, menos plazas suelen ofertar. Por ejemplo, el Estado puede ofertar 5.000 plazas de Policía Nacional, pero el Ayuntamiento de Torreblascopedro sólo ofertará 2 plazas de Policía Local. ¿Cuánta gente se presentará a unas u otras?, pues eso es lo que debemos valorar, comprobando datos estadísticos, ratio candidatos por plaza y nivel salarial.

Habitualmente, el Estado es, con diferencia, la administración pública con los salarios más bajos, luego están las Comunidades Autónomas y por último las entidades locales. Eso si, depende de que entidad local, no es lo mismo el Ayuntamiento de Marbella que el de Martos, por poner un ejemplo. Por eso, habrás oído que la gente se da de tortas por entrar en algunas diputaciones provinciales, pues tienen unos salarios muy superiores a lo que se gana en una Comunidad Autónoma.

Para saber la retribución anual, todas las administraciones públicas deben tener publicada su RPT (Relación de Puestos de Trabajo) donde se indica la retribución de cada puesto, establecido por el nivel (A1-A2...), complemento del puesto (los grados, 12 a 30) y el complemento específico (que depende de cada organismo y se cobra en 14 pagas).

Así las cosas, un mismo C1 de un Ayuntamiento potente puede ganar un 50% más que un C1 de un organismo autónomo de una Comunidad Autónoma o de la Administración General del Estado.